契約の仕方次第、といわれればそれまでです
派遣社員として働くためのノウハウを集めました。まずはお仕事探しから。
派遣労働者さんが有給を取得した際の日当（いわゆる人件費）は、派遣元が持つべきだと思いますか？それとも派遣先が有給の分も派遣元に支払うべきだと思いますか？こだわりの条件 生協の仕事 契約の仕方次第、といわれればそれまでですが、一般的にどちらでしょうか？東伯郡三朝町の派遣
困ったことがあったら、派遣元に相談。
A：
一般的な派遣では、派遣労働者と派遣会社が雇用契約をしています。
（派遣先の会社と派遣会社は労働派遣契約をしています。マンション管理員の求人 ）よって、有休の日当は雇用契約している派遣会社から支払われます。派遣先は派遣労働者と雇用契約を結んでいないので、支払う必要がありません。また、厚生年金や健康保険がある場合も派遣会社が負担しています。