事務社員が異動してしまうと、その仕事を知
派遣社員として働くためのノウハウを集めました。まずはお仕事探しから。
オープン1年目のスーパーで4時間のパート事務をしています。
先日、人員整理があり、事務社員一人・パート２人のうち、社員の方が異動になりました。パートは午前午後4時間ずつなので作業に限りがあります。
人気沸騰！賃貸管理の仕事 社員さんがしていた仕事を2、3日で覚えるよう店長からは言われ、引継ぎを受けています。しかし、経理関係は複雑で、まだ経験も浅い私たちパート２人は「そんな見捨てられるような状態では自信がありません」と訴えました。【ベストマッチ】文房具の仕事 事務社員が異動してしまうと、その仕事を知っているのは私たちだけになります。
不明点を誰か聞くとしたら、本社に電話することになってしまいます。店長はそれに対して「去る社員のほうが可哀想だと思え」と、私としては納得できない回答をし、それ以来私に冷たく当たります。結局、社員さんが月末までの2週間いてくれることになりましたが、この状況下で、私の訴えはわがまま過ぎたのでしょうか？
派遣社員は即戦力として期待されているポジションです。
A：
店長も上からの人員整理（削減）を言われ、大変だと思います。売り上げに対して人員の給与を出せるのですから、売り上げが少ないまま人員に給与は無理になりますので。あなたの主張もわかりますが、２～３日を２週間まで延ばしてもらったこと、わからない事は本社に確認できる事と猶予があるのですからましな方です。
あなたの訴えは正当です。でも店長の辛さもわかってあげてください。